根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字〔2018〕26号)、《关于科学做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社函〔2023〕49号)文件精神,柳河县教育系统面向社会公开招聘中小学幼儿园教师,现将有关事宜公告如下:

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1987年12月7日2005年12月7日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下(1982年12月7日以后出生)。年龄计算时间点均以2023年12月7日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生不受年龄限制。

　　2.具备资格条件的考生登陆报名网站(选择“2023年柳河县教育系统公开招聘中小学幼儿园教师报名入口”进行注册报名。考生网上填写信息后,上传近6个月内的jpg格式正面免冠证件彩色照片(上传照片前,请将照片处理成宽140×高170像素,jpg格式,不大于100k,以保证格式的正确)。每名考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其它岗位。

　　3.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　2.招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查,考生须及时登陆报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生,审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。其中,专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(2022年整理)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年整理)》等相关目录审核,审核时目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。审查截止时间为2023年12月22日16时,未改报、虽然改报但仍未通过审查、因时间原因不能完成审查的,均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格,不再进行报名受理。

　　3.笔试成绩实行百分制,卷面分值为100分,不设及格分数线,保留小数点后两位。根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。如考生笔试成绩相同,一并进入面试。如同一岗位面试人选超过50人,需要进行加试确定面试人选,具体方案详见后续补充公告。

　　4.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号),凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中,一般自主就业退役大学生士兵加5分,荣立三等功的加7分,二等功的加9分,一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次数不累计加分。请符合加分条件的考生,在2023年12月20日12月22日期间网站上报完名后,持经入伍地武装部和退役军人事务局审核通过并盖章的《自主就业退役大学生士兵考生审核表》(附件2)、报名表、本人身份证、户口簿、毕业证江南体育官方网站、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、入伍通知书、退伍证jn江南体育、立功受奖证书等相关材料原件、复印件等送至柳河县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科审核,对审验合格的考生,在柳河县人民政府网站(进行公示,接受社会监督。逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策jn江南体育。

　　2.申请复审时,面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、户口本、准考证jn江南体育、毕业证、学历学位证、学信网学历查询(教育部学历证书电子注册备案表)、职称证、职业资格证、工作经历等相关证明材料的原件和复印件,必要时资格复审部门可以调阅考生档案江南体育官方网站。留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　总成绩由笔试成绩(含政策性加分)、面试成绩两部分折算组成,满分100分,及格分数线分。江南体育官方网站其中,笔试成绩、面试成绩各占50%。计算总成绩时,先按比例折合后再汇总,保留小数点后两位。

　　面试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先);没有符合优先聘用条件的,以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的,采取加试的方式确定人选)。

　　体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查;体检不合格的,择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位及格线以上人选中,按照从高分到低分的顺序择优递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

　　对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用江南体育官方网站。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。江南体育官方网站试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格。