我市以深化中小学教师管理体制改革为契机，夯实基础补齐短板，有效激发了教师发展内动力，促进了师资力量均衡配置，为全市教育高质量发展提供了强有力的师资保障。

　　日前，奎文区教育事业发展促进会召开第二次会员大会师资力量，就促进教育事业发展进行交流亚体育app下载安装，同时，会上还启动了奎文教师出国培训“百人计划”，根据安排奎文区将在全区范围内遴选100名优秀一线教师，分批次出国培训亚体育app下载安装，力争建设一支具有国际视野，能够参与国际交流与合作，在国内具有较大影响力的教育教学专家队伍。

　　为有效提升教师履职能力，激发教师育人动力，潍城区坚持问题导向，不断深化中小学教师区管校聘管理体制改革，推进完善按需设岗，分层聘任，合同管理，绩效激励管理机制，激发了教师队伍内在活力，促进了师资力量的均衡配置。通过教师区管校聘管理体制改革，潍城区岗位编制内的中小学教师全部纳入区管，全员竞聘上岗，实现了教师在学校间的合理配置与优化，促进了城乡教育的均衡发展。亚体育app下载安装亚体育app下载安装