日前，中央政治局会议提出“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的“四敢”要求，发出了呼唤拼搏、鼓励闯劲、激励创新的强烈信号。干部敢为是基础，没有敢为善为的干部，就没有敢闯、敢干和敢首创的底气和能力。

　　今年以来，海安市持续深入开展“领导干部能力建设提升年”活动，以“五炼五提”行动抓实抓牢干部教育培训工作，强化思想淬炼、专业研炼、实践锻炼、先锋磨炼亚体育app下载安装、作风锤炼亚体育app下载安装，多措并举解锁干部敢为的“技能包”，充分激发干部敢为的积极性、主动性亚体育app下载安装、创造性。

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　　“这次讲座对于如何进一步优化我市功能布局，完善基础设施和公共服务，加快促进城乡一体师资力量、融合发展具有很大启发。”海安市住建局党组书记、局长刘成亮说。新年首场“海陵大学堂”如期举行，省规划设计集团有关领导专家围绕城市更新建设带来了一场精彩的专题讲座。自2022年“海陵大学堂”开设以来，坚持一月一主题，先后邀请省科协副主席等知名领导专家来海授课，围绕“科技创新”“金融服务”“疫情防控”“国企发展”“营商环境”“城市更新”等主题已举办六期专题讲座。通过以“海陵大学堂”为抓手，不断总结经验，整合培训需求，进行“专题讲座+现场指导+体会交流+课后实践”的全链条培训，帮助全市干部拓宽知识面、精进专业度。围绕提出的“四敢”要求，将进一步优化现有平台，着力构建师资层次更高、授课主题更实、学习成效更好的培训新模式。

　　“经济发展需求面向哪里，干部教育培训就跟到哪里”。围绕这样的目标导向，去年以来，紧扣市委“十四五”目标任务，锚定项目建设、双招双引、绿色发展、乡村振兴等重点方向，精心打造“文化强市”“专精特新”“产业集群”等品牌班次，高质量办好质量强市、金融业务能力、市域治理现代化等重点专题研修班30期，推动干部丰富专业知识、提升专业能力、培育专业精神。干部敢为须干部善为，2023年将加大与清华大学、上海交通大学、南京大学等知名高校，以及上海、深圳、杭州等经济发达地区的战略合作，围绕科技创新、产业强链、数字赋能等领域，举办系列“短精特”培训班，推动学思用贯通、知信行合一，为干部敢为铸魂赋能。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。坚持把年轻干部放到基层和艰苦地区蹲苗历练、实践锻炼、磨砺淬炼，更大力度推动优秀年轻干部在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就铁肩膀、真本事。聚焦年轻干部成长锻炼，去年高质量举办一期95后年轻干部政治能力提升班，开展辩论赛、即兴演讲、宣讲比赛、读书分享、课题答辩等活动，以全程积分管理模式把比学赶超融入培训全过程，组织全体学员到信访接待窗口、为民服务中心等一线实践锻炼，推动年轻干部把学习成果转化为干事创业的强大动力。下一步，海安将精心实施年轻干部“天天向上”成长计划，组织年轻干部深入乡村振兴、城市建设、项目攻坚等一线开展实践锻炼，将敢为担当落实于行动中。

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